न्यूज़ीलैंड में फ़िलीपींस के लोगों के लिए बना एक वर्क वीज़ा है: Philippines Special Work Visa, जो पूरे समय की नौकरी का प्रस्ताव पाने वाली रजिस्टर्ड नर्सों, फ़ार्म मैनेजरों और इंजीनियरिंग प्रोफ़ेशनलों के लिए है, और यह उसी पेशे, नियोक्ता और जगह से बँधा होता है। दूसरी नौकरियों में, ऐसे नियोक्ताओं के प्रस्ताव जिन्हें Immigration New Zealand (INZ) ने प्रवासियों को रखने की मान्यता दी है, Accredited Employer Work Visa का आधार बनते हैं। इसके बाद रजिस्टर्ड नर्सें Green List, यानी उन नौकरियों की सूची जिनके लिए न्यूज़ीलैंड को लोग चाहिए, पर Straight to Residence वाली भूमिका के रूप में निवास के लिए आवेदन कर सकती हैं, और बढ़ई, जॉइनर और वेल्डर उन ट्रेड में शामिल हैं जो वहाँ कुशल काम के बाद कुशल कामगारों के निवास वीज़ा, Skilled Migrant Category, के लिए उसके Trades and Technician pathway से पात्र हो सकते हैं।

नर्सों को पहले रजिस्ट्रेशन कराना होगा: INZ Special Work Visa सिर्फ़ उन्हीं नर्सों को देता है जो न्यूज़ीलैंड में पहले से रजिस्टर्ड हों। Nursing Council चाहती है कि आवेदन से पहले आपके दस्तावेज़ एक बाहरी सेवा, TruMerit, से सत्यापित हों, और उसके ऑनलाइन स्व-मूल्यांकन टूल के अनुसार फ़िलीपींस में पढ़ी नर्सों को उसकी क्षमता की परीक्षाएँ देनी होती हैं, यानी एक थ्योरी परीक्षा और एक क्लिनिकल परीक्षा। काउंसिल यह भी कहती है कि कुछ विशेषज्ञताओं को छोड़कर विदेश में प्रशिक्षित नर्सों की माँग पहले से कम है, और रजिस्ट्रेशन कराने या न्यूज़ीलैंड आने से पहले नौकरी तलाशने की सलाह देती है। Skilled Migrant Category में अंक पाने के लिए बाक़ी स्नातक INZ की फ़िलीपींस वाली छूट सूची देखें, जो सिर्फ़ नामित विश्वविद्यालयों की, तय वर्षों में दी गई बैचलर डिग्रियों को कवर करती है; बाक़ी हर योग्यता के लिए न्यूज़ीलैंड की योग्यता संस्था NZQA से मूल्यांकन चाहिए।

जिस ग़लती से बचना है, वह है न्यूज़ीलैंड के वीज़ा को देश छोड़ने की इकलौती अनुमति मान लेना। फ़िलीपींस का Bureau of Immigration कहता है कि रोज़गार वीज़ा पर विदेश जा रहे फ़िलीपीनी लोगों को वैध Overseas Employment Certificate (OEC) दिखाना होता है: यह देश छोड़ने की वह मंज़ूरी (exit clearance) है जिसे Department of Migrant Workers (DMW) इस बात के सबूत के रूप में माँगता है कि कामगार के काग़ज़ात ठीक से पूरे हुए हैं। INZ फ़िलीपींस से भर्ती करने वाले नियोक्ताओं से कहता है कि वे DMW के नियम मानें और जाँचें कि कामगार को देश छोड़ने की मंज़ूरी मिली है, और वह भर्ती और प्लेसमेंट की फ़ीस को नियोक्ता के ख़र्चों में गिनता है। नौकरी छोड़ने या टिकट बुक करने से पहले नियोक्ता से पूछें कि DMW आपकी भर्ती की प्रक्रिया कैसे पूरी करेगा।