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इमिग्रेशन की भाषा में नौकरी का प्रस्ताव (job offer) का मतलब है न्यूज़ीलैंड के किसी नियोक्ता की ओर से काम देने का लिखित वादा। न्यूज़ीलैंड के ज़्यादातर कुशल मार्गों के लिए जवाब हाँ है, और वह प्रस्ताव एक ख़ास तरह के नियोक्ता से आना चाहिए। परिवार वाले मार्गों, working holiday, छात्र वीज़ा और निवेश वाले मार्गों के लिए जवाब नहीं है। यहाँ हर मार्ग एक एक करके है, हर एक के साथ Immigration New Zealand का अपना पेज।
न्यूज़ीलैंड में आपका कोई नियोक्ता नहीं है और आप जानना चाहते हैं कि क्या इसी से दरवाज़ा बंद हो जाता है, या आपके पास पहले से प्रस्ताव है और आप जानना चाहते हैं कि वह कौन से मार्ग खोलता है। अगर आप न्यूज़ीलैंड और कनाडा के बीच तुलना कर रहे हैं, तो कनाडा के लिए यही प्रश्न हमने अलग से लिखा है।
नीचे "निवास" (residence) का मतलब है न्यूज़ीलैंड में हमेशा के लिए रहने की अनुमति, जिसे ज़्यादातर लोग PR कहते हैं।
accredited employer का मतलब सिर्फ़ कोई असली या बड़ी कंपनी नहीं है: यह ऐसा नियोक्ता है जिसे Immigration New Zealand ने विदेश से लोगों को काम पर रखने की मंज़ूरी दी है, और जिसने वचन दिया है कि वह नए आने वालों की मदद करेगा, भर्ती का ख़र्च कर्मचारी से नहीं वसूलेगा, और न्यूज़ीलैंड के रोज़गार तथा इमिग्रेशन क़ानून का पालन करेगा (INZ, Accredited Employer Work Visa)। बिना मान्यता वाले नियोक्ता का प्रस्ताव इनमें से कोई मार्ग नहीं खोलता, चाहे नौकरी कितनी ही असली हो, इसलिए जो भी आपको काम का प्रस्ताव दे उसे approved employers सूची में जाँच लें।
Skilled Migrant Category (SMC) कुशल कर्मचारियों के लिए न्यूज़ीलैंड का मुख्य निवास वीज़ा है, और इस पर हमारा लेख अंक वाला हिस्सा समझाता है। नौकरी वाले हिस्से में Immigration New Zealand कहता है कि आप "be working in a skilled job, or have a job offer for one", यानी किसी कुशल नौकरी में काम कर रहे हों या उसका प्रस्ताव रखते हों, किसी accredited employer के साथ, हफ़्ते में कम से कम 30 घंटे के लिए, और वह या तो स्थायी हो, या कम से कम 12 महीने की निश्चित अवधि की, या कम से कम 6 महीने के अनुबंधों की (INZ, SMC Resident Visa)।
वेतन भी मायने रखता है। न्यूज़ीलैंड व्यवसायों को कौशल स्तरों में बाँटता है, और नौकरी को कितना वेतन देना चाहिए यह median wage से नापा जाता है, यानी वह प्रति घंटा वेतन जो न्यूज़ीलैंड के कर्मचारियों की कमाई के ठीक बीच में बैठता है: नीचे के कौशल स्तरों वाली नौकरियों को उसका ऊँचा गुणक पार करना होता है, ऊपर के स्तरों के मुक़ाबले। हर मार्ग की वेतन शर्त ऊपर दिए वीज़ा पेज पर है, और ये आँकड़े बदलते रहते हैं।
24 अगस्त 2026 से उसी SMC वीज़ा के लिए पात्र होने के दो और तरीक़े हैं, अंकों के बजाय काम के अनुभव पर: Skilled Work Experience मार्ग और Trades and Technician मार्ग। दोनों में फिर भी एक पात्र व्यवसाय की नौकरी अपने अपने वेतन स्तर पर चाहिए, इसलिए मार्ग बदलने से नियोक्ता तस्वीर से हटता नहीं।
Green List उन व्यवसायों की सूची है जिनकी न्यूज़ीलैंड में कमी है, और Green List पर हमारा लेख इसे समझाता है। Tier 1 की भूमिका के साथ आप "apply for a residence visa immediately", यानी तुरंत निवास वीज़ा के लिए आवेदन कर सकते हैं, और Tier 2 की भूमिका के साथ "after 2 years of working here", यानी वहाँ दो साल काम करने के बाद (INZ, Green List roles)। दोनों में से कोई भी बिना नियोक्ता के नहीं चलता: पहला ऊपर वाली Skilled Migrant Category से होकर जाता है, दूसरा Accredited Employer Work Visa से शुरू होता है। सूची में होना मार्ग को छोटा करता है, नियोक्ता से मुक्त नहीं।
AEWV काम का मुख्य अस्थायी वीज़ा है, और निवास के लिए आवेदन करने से पहले न्यूज़ीलैंड पहुँचने का आम ज़रिया यही है। इसकी पहली शर्त यह है कि आपके पास "an offer of full-time work from an accredited employer" हो, यानी accredited employer से पूरे समय के काम का प्रस्ताव, हफ़्ते में कम से कम 30 घंटे का, और उस नौकरी के लिए नियोक्ता के पास मंज़ूर किया हुआ job check हो (INZ, AEWV): यानी उस भूमिका के लिए Immigration New Zealand की मंज़ूरी, जो नियोक्ता लेता है, आप नहीं। बाक़ी शर्तें AEWV पर हमारा लेख समझाता है।
Partner of a New Zealander Resident Visa की नींव रिश्ता है: ऐसा साथी जो न्यूज़ीलैंड का नागरिक या निवासी हो, कम से कम 12 महीने साथ रहना, और आपके आवेदन के लिए उस साथी का समर्थन (INZ, Partner of a New Zealander)। यह काग़ज़ात पर कैसा दिखना चाहिए, यह न्यूज़ीलैंड के साथी वीज़ा पर हमारा लेख बताता है।
Parent Resident Visa की नींव संतान है: ऐसी संतान जो न्यूज़ीलैंड की नागरिक या निवासी हो, आपको प्रायोजित करने लायक़ कमाती हो, और आपके निवास के पहले 10 वर्षों का ख़र्च उठाने पर सहमत हो। साथ ही आप expression of interest भेजते हैं, एक छोटा फ़ॉर्म जो ballot में डाला जाता है और जिनमें से Immigration New Zealand हर 3 महीने में कुछ चुनता है (INZ, Parent Resident Visa)।
चार और तरह के मार्ग नियोक्ता के बजाय कहीं और से शुरू होते हैं।
ऊपर की शर्तों को साथ पढ़ने पर, पात्र प्रस्ताव लिखित होता है, किसी accredited employer से होता है, हफ़्ते में कम से कम 30 घंटे के पूरे समय के काम के लिए होता है, ऐसी भूमिका के लिए होता है जो स्थायी हो या तय न्यूनतम अवधि तक चले, और उस व्यवसाय के कौशल स्तर के लिए तय स्तर पर वेतन देता हो। दो चीज़ें कभी नहीं गिनतीं: ज़ुबानी वादा, और बिना मान्यता वाले नियोक्ता का प्रस्ताव। इसलिए भर्ती करने वाले से पहला प्रश्न वेतन का नहीं, मान्यता का होना चाहिए।
Immigration New Zealand की अपनी सलाह सीधी है: "Most people in New Zealand look for jobs on employment websites or by contacting recruitment companies", यानी ज़्यादातर लोग रोज़गार वेबसाइटों पर या भर्ती कंपनियों से संपर्क करके नौकरी ढूँढ़ते हैं, और "approaching employers directly is an accepted and often successful approach", यानी नियोक्ता से सीधे संपर्क करना वहाँ स्वीकार्य और अक्सर कामयाब तरीक़ा है (INZ, how to find a job)। जिससे भी बात हो उसे approved employers सूची में जाँच लें, क्योंकि वही तय करती है कि आपके वीज़ा के लिए उस प्रस्ताव की कोई कीमत है या नहीं।
कोई भी आपसे प्रस्ताव का वादा नहीं कर सकता। असली नियोक्ता न नौकरी के प्रस्ताव के पैसे माँगता है और न वीज़ा के, और बाक़ी चेतावनी के संकेत इमिग्रेशन धोखाधड़ी कैसे पहचानें पर हमारे लेख में हैं।
आपको प्रस्ताव चाहिए या नहीं, यह एक साथ कई प्रश्न हैं: आपके व्यवसाय का कौशल स्तर, नौकरी कितना वेतन देती है, नियोक्ता मान्यता प्राप्त है या नहीं, और क्या परिवार वाला कोई मार्ग वैसे भी आपके लिए खुला है। इसे मार्ग दर मार्ग सुलझाना ही वह काम है जो हमारी रिपोर्ट एक ही बार में करती है।
हमारी प्रश्नावली यह नहीं पूछती कि आपके पास नौकरी का प्रस्ताव है या नहीं। वह आपके व्यवसाय और आपकी सालाना आमदनी के बारे में पूछती है, और रिपोर्ट उस आमदनी की तुलना आप पर लागू वेतन सीमा से करती है। प्रस्ताव को प्रश्न के बजाय एक क़दम की तरह रखा गया है: न्यूज़ीलैंड का जो भी मार्ग प्रस्ताव माँगता है, उस पर एक ज़रूरी चेकलिस्ट क़दम होता है, "Job offer from an accredited employer", जिसके साथ Immigration New Zealand की approved employers सूची का लिंक होता है। Skilled Migrant Category, Accredited Employer Work Visa, देखभाल क्षेत्र वाला मार्ग और मौसमी तथा ballot वाले मार्ग, सब पर यह क़दम आता है; जिस मार्ग पर यह शर्त नहीं है उस पर नहीं आता, इसलिए एक ही रिपोर्ट में यह क़दम आपके कुशल मार्ग पर दिख सकता है और साथी वाले मार्ग पर नहीं।
चूँकि प्रस्ताव ऐसी चीज़ है जो आप आगे जाकर पा सकते हैं, इसलिए रिपोर्ट उसके न होने पर किसी मार्ग को ख़ारिज नहीं करती। यह न तो बताती है कि कोई नियोक्ता आपको नौकरी देगा या नहीं, और न आपके पास पहले से मौजूद किसी प्रस्ताव का मूल्यांकन करती है।
अगर आप किसी कुशल मार्ग की ओर जा रहे हैं, तो अंकों वाले हिस्से से शुरू करें, क्योंकि आज आप उसी पर काम कर सकते हैं। हमारा मुफ़्त SMC अंक कैलकुलेटर चलाकर देखें कि आपकी योग्यता, व्यावसायिक पंजीकरण, आमदनी और न्यूज़ीलैंड का कार्य अनुभव कितने अंक बनाते हैं, फिर हम जिन मार्गों को कवर करते हैं उनके लिए न्यूज़ीलैंड हब पढ़ें, और उसके बाद मुफ़्त प्रश्नावली भरें। वह मुफ़्त है, उसके अंत में मिलने वाला पात्रता सारांश मुफ़्त है, और पैसे सिर्फ़ पूरी रिपोर्ट खोलने के लिए देने होते हैं।
हमारी मुफ़्त प्रश्नावली का उत्तर दें और तुरंत अपना पात्रता सारांश देखें। आप केवल अपनी पूरी व्यक्तिगत इमिग्रेशन रिपोर्ट अनलॉक करने के लिए भुगतान करते हैं।