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वर्किंग हॉलिडे वीज़ा किसी साझेदार देश के युवा व्यक्ति को सीमित समय के लिए न्यूज़ीलैंड में रहने, घूमने और यात्रा का ख़र्च उठाने के लिए छोटी अवधि की नौकरियाँ करने की अनुमति देता है। वीज़ा का मतलब है सरकार की ओर से किसी तय उद्देश्य और तय समय के लिए देश में आने और रहने की अनुमति (वीज़ा, स्थायी निवास और नागरिकता के बीच का अंतर हमने इस पोस्ट में समझाया है)। Immigration New Zealand (INZ), यानी वीज़ा पर फ़ैसला करने वाला सरकारी विभाग, वर्किंग हॉलिडे वीज़ा को इस तरह बताता है: यह "मान्यता प्राप्त देशों के युवाओं" को न्यूज़ीलैंड में काम करने और घूमने देता है, आम तौर पर 12 महीने तक (INZ: वर्किंग हॉलिडे वीज़ा)। छुट्टी ही मुख्य उद्देश्य है। काम उसका ख़र्च उठाने के लिए है।
यह पोस्ट लगभग 35 साल से कम उम्र के हर उस व्यक्ति के लिए है जो सोच रहा है कि क्या वर्किंग हॉलिडे न्यूज़ीलैंड में जाने का एक तरीक़ा है, और हर उस व्यक्ति के लिए जिसने यह शब्द सुना है और जानना चाहता है कि यह उस पर लागू होता है या नहीं। यह मार्ग आपके लिए है या नहीं, यह पूरी तरह आपके पासपोर्ट पर निर्भर करता है। अगर कनाडा भी आपकी सूची में है, तो उसका समकक्ष हमने IEC के तहत कनाडा के वर्किंग हॉलिडे वाली पोस्ट में समझाया है।
यह पहला प्रश्न है, और बहुत से पाठकों के लिए एकमात्र प्रश्न। वर्किंग हॉलिडे वीज़ा सिर्फ़ इसलिए मौजूद है क्योंकि दो सरकारों ने एक समझौते पर हस्ताक्षर किए, जिसे योजना (scheme) कहा जाता है, जो एक-दूसरे के युवा नागरिकों को आने और काम करने देता है। आपको उस देश का नागरिक होना चाहिए जिसका न्यूज़ीलैंड के साथ ऐसा समझौता है, और आपके पास उस देश का वैध पासपोर्ट होना चाहिए; किसी साझेदार देश में रहना भर काफ़ी नहीं है। INZ साझेदार देशों की सूची एक पेज पर रखता है, और उस पर हर देश अपने-अपने वीज़ा पेज से जुड़ा है, जिसके अपने नियम हैं (INZ: वर्किंग हॉलिडे वीज़ा के लिए कौन आवेदन कर सकता है)।
भारत का न्यूज़ीलैंड के साथ कोई वर्किंग हॉलिडे योजना नहीं है। भारत INZ की सूची में नहीं है, इसलिए कोई भी भारतीय नागरिक न्यूज़ीलैंड के वर्किंग हॉलिडे वीज़ा के लिए आवेदन नहीं कर सकता, चाहे उसकी उम्र, बचत या योग्यता कुछ भी हो। अगर यह आप हैं, तो सीधे उस हिस्से पर जाएँ जिसमें बताया गया है कि वर्किंग हॉलिडे आगे कहाँ ले जाता है, क्योंकि वहाँ बताए गए मार्ग (नियोक्ता के समर्थन वाला कार्य वीज़ा, फिर स्थायी निवास) भारतीय नागरिकों के लिए खुले हैं और रिपोर्ट आपके लिए उन्हीं का मूल्यांकन करती है।
इसका उत्तर इस पर निर्भर करता है कि आप किस देश की योजना के तहत आवेदन कर रहे हैं, इसलिए हर आँकड़े के साथ उसका अपना लिंक ज़रूरी है। INZ का सामान्य नियम यह है कि आवेदक आम तौर पर 18 से 30 साल के होते हैं, कुछ देशों में 35 साल तक के आवेदकों को अनुमति है, और मानक अवधि 12 महीने तक है, जबकि कनाडा के लिए 23 महीने तक और यूनाइटेड किंगडम के लिए 36 महीने तक (INZ: कौन आवेदन कर सकता है)।
दो उदाहरण दिखाते हैं कि देशों के पेज कितने अलग हैं:
एक नियम सब पर लागू होता है: न्यूज़ीलैंड का वर्किंग हॉलिडे वीज़ा आप एक बार ही पा सकते हैं। ऊपर के दोनों पेज कहते हैं कि अगर INZ ने आपको पहले वर्किंग हॉलिडे वीज़ा दिया है, तो आप आवेदन नहीं कर सकते, भले ही आपने उसका इस्तेमाल न किया हो।
कुछ योजनाओं में जगहों की कोई सीमा नहीं है और वे साल भर खुली रहती हैं। कुछ में एक सीमा (cap) है, यानी हर साल वीज़ा की एक तय संख्या; जब सीमा वाली योजना अपनी संख्या तक पहुँच जाती है, तो वह अगले साल तक बंद हो जाती है। INZ हर सीमा वाली योजना के खुलने की तारीख़ और जगहों की संख्या साल से पहले प्रकाशित करता है, और आवेदन तब तक खुले रहते हैं जब तक जगहें भर न जाएँ (INZ: सीमा वाली वर्किंग हॉलिडे योजनाओं की 2026 की खुलने की तारीख़ें, 15 जनवरी 2026 को प्रकाशित)।
सीमाएँ बहुत अलग-अलग हैं। उसी घोषणा में यूनाइटेड किंगडम के लिए 15,000 जगहें, कोरिया के लिए 3,000, और पुर्तगाल, लक्ज़मबर्ग और माल्टा में से हर एक के लिए 50 जगहें दी गई हैं। एक छोटी योजना खुलने के कुछ घंटों के भीतर भर सकती है, इसलिए आवेदक तारीख़ से पहले अपने दस्तावेज़ तैयार रखते हैं।
हर देश का पेज अपने नियम बताता है, इसलिए ये दो उदाहरण सिर्फ़ मिसाल हैं, सामान्य नियम नहीं:
हर किसी के पास वापसी का टिकट होना चाहिए, या उसे ख़रीदने के पैसे, और आवेदन के समय एक वैध भौतिक पासपोर्ट (INZ: कौन आवेदन कर सकता है)। वीज़ा शुल्क हर योजना के पेज पर अलग से बताया गया है; ऊपर के दोनों उदाहरण पेज इसे NZD $770 से शुरू बताते हैं।
स्वास्थ्य के बारे में INZ कहता है कि आपको अच्छे स्वास्थ्य का प्रमाण देने के लिए छाती का एक्स-रे या चिकित्सा जाँच करानी पड़ सकती है (INZ: वर्किंग हॉलिडे वीज़ा)। यूनाइटेड किंगडम का पेज जोड़ता है कि जब आपकी कुल अवधि 12 महीने से ज़्यादा होगी, तो चिकित्सा जाँच और छाती का एक्स-रे ज़रूरी है, और जब कुल अवधि 24 महीने या उससे ज़्यादा हो, तो पुलिस प्रमाणपत्र (आपके अपने देश से यह प्रमाण कि आपका कोई आपराधिक रिकॉर्ड नहीं है) ज़रूरी है।
यह वीज़ा छोटी अवधि के काम के लिए बना है। INZ कहता है कि आप स्थायी नौकरी स्वीकार नहीं कर सकते और मालिक के रूप में अपना व्यवसाय नहीं चला सकते, और काम और पढ़ाई छुट्टी के मुक़ाबले दूसरे दर्जे पर रहने चाहिए (INZ: कौन आवेदन कर सकता है)। यूनाइटेड किंगडम का पेज इसे साफ़ शब्दों में कहता है: आप अपनी पसंद की कोई भी नौकरी कर सकते हैं, बशर्ते आप किसी नियोक्ता के लिए अनुबंध के तहत काम करें, स्थायी नौकरी न लें, और काम क़ानूनी हो।
पढ़ाई की अनुमति है, पर सीमित: अपनी अवधि के 6 महीने तक एक या ज़्यादा कोर्स, जो किसी भाषा कोर्स या छोटे सर्टिफ़िकेट के लिए काफ़ी है, डिग्री के लिए नहीं।
काम का INZ का अपना वर्णन है: "न्यूज़ीलैंड में घूमते हुए, कई उद्योगों में छोटी अवधि की, मौसमी नौकरियाँ।" कुछ योजनाओं के लिए अंग्रेज़ी भाषा की क्षमता ज़रूरी है और कुछ के लिए नहीं; अपने देश का पेज देखें।
Working Holiday Extension Work Visa उन लोगों के वर्किंग हॉलिडे में 3 महीने तक जोड़ता है जिन्होंने खेतों में मौसमी काम किया है। पात्र होने के लिए, आपने पहले ही बाग़वानी (फल, सब्ज़ियाँ और पौधे उगाना) या अंगूर की खेती (शराब के लिए अंगूर उगाना) में कम से कम 3 महीने का मौसमी काम किया होना चाहिए, जिसमें फ़सल की रोपाई, देखभाल, कटाई या पैकिंग शामिल हो। काम लगातार होना ज़रूरी नहीं है और न ही एक ही नियोक्ता के लिए (INZ: Working Holiday Extension Work Visa)।
उसी पेज पर बाक़ी नियम हैं: काम की शर्तें वही रहती हैं जो आपके पहले वर्किंग हॉलिडे वीज़ा की थीं, आपकी कुल अवधि के 6 महीने तक पढ़ाई की अनुमति है, अगर आपके मूल वीज़ा के लिए पूरा चिकित्सा बीमा ज़रूरी था तो वह अब भी ज़रूरी है, शुल्क NZD $800 से शुरू बताया गया है, और आपको सिर्फ़ एक ही एक्सटेंशन दिया जा सकता है। यह उन देशों के नागरिकों के लिए खुला है जिनके नाम INZ उस पेज पर देता है, जो वर्किंग हॉलिडे की सूची से छोटी है, इसलिए अतिरिक्त महीनों की योजना बनाने से पहले उसे देखें।
वर्किंग हॉलिडे एक अस्थायी वीज़ा है और अपने आप स्थायी निवास तक नहीं ले जाता। यह आपको देता है न्यूज़ीलैंड में रहने का एक साल (या ज़्यादा), स्थानीय काम का इतिहास, और ऐसे नियोक्ता जो आपको जानते हैं और लंबे कार्य वीज़ा का समर्थन कर सकते हैं।
वर्किंग हॉलिडे के बाद का मुख्य मार्ग Accredited Employer Work Visa (AEWV) है, यानी न्यूज़ीलैंड का मानक कार्य वीज़ा, जिसके लिए INZ द्वारा स्वीकृत नियोक्ता से नौकरी का प्रस्ताव चाहिए; नियोक्ता की ओर की प्रक्रिया और वेतन व कौशल की जाँच हमने अपनी AEWV पोस्ट में समझाई है। AEWV से कुशल कामगारों के लिए स्थायी निवास का मार्ग Skilled Migrant Category (SMC) है, एक अंक-आधारित निवास वीज़ा, जिसे हमने अपनी SMC पोस्ट में समझाया है। दोनों नौकरी, वेतन और आपके कौशल पर निर्भर करते हैं, इस पर नहीं कि आप देश में पहली बार कैसे आए, और इसीलिए ये उन देशों के लोगों के लिए भी खुले हैं जिनकी कोई वर्किंग हॉलिडे योजना नहीं है। हम जिन न्यूज़ीलैंड मार्गों का मूल्यांकन करते हैं, उन सबकी झलक के लिए हमारा न्यूज़ीलैंड पेज देखें।
हमारी रिपोर्ट Working Holiday Scheme और Working Holiday Extension Work Visa का न्यूज़ीलैंड मार्गों के रूप में मूल्यांकन करती है। यह आपकी दर्ज की गई नागरिकता को अपने पास मौजूद योजना वाले देशों की सूची से जाँचती है, और जब आपकी नागरिकता की कोई योजना नहीं होती, तो यह साफ़ शब्दों में बताती है, ताकि आप अटकलें न लगाते रहें। यह आवश्यकताएँ समझाती है और जाँचें दिखाती है; यह कभी नहीं बताती कि आपको वीज़ा मिलेगा या नहीं।
यह देखने के लिए कि वर्किंग हॉलिडे मार्ग, और न्यूज़ीलैंड का हर दूसरा मार्ग, आपके अपने विवरण के सामने कैसा दिखता है, मुफ़्त प्रश्नावली शुरू करें। यह आपकी नागरिकता, उम्र और पृष्ठभूमि लेती है और कुछ भी भुगतान करने से पहले आपको एक मुफ़्त सारांश दिखाती है: न्यूज़ीलैंड प्रश्नावली शुरू करें।
हमारी मुफ़्त प्रश्नावली का उत्तर दें और तुरंत अपना पात्रता सारांश देखें। आप केवल अपनी पूरी व्यक्तिगत इमिग्रेशन रिपोर्ट अनलॉक करने के लिए भुगतान करते हैं।